Přestaňte vyhazovat statisíce za „invalidní daň“. Udělejte z povinnosti svou nejlepší HR investici
Každý rok to ve stovkách českých firem probíhá úplně stejně. Blíží se účetní uzávěrka a na stole přistane faktura na statisícové částky za takzvanou „invalidní daň“, nebo za narychlo nakoupené (a často předražené) náhradní plnění. Proč firmy raději odevzdávají peníze státu za nic, místo aby je investovaly do vlastního rozvoje? Nejčastějším důvodem je strach z neznámého a pocit, že najít spolehlivého zaměstnance se zdravotním postižením (OZP) je příliš složité. S personální agenturou Social Point ale tento mýtus padá.
Matematika, která nedává smysl
Každá firma s více než 25 zaměstnanci má ze zákona povinnost zaměstnávat 4 % lidí se zdravotním postižením. Pokud tuto kvótu nesplní, má dvě možnosti, a obě stojí peníze, které už nikdy neuvidí:
- Odvod do státního rozpočtu: Za každého chybějícího OZP zaměstnance zaplatí státu ročně částku, která se rovná 2,5násobku průměrné mzdy (což v praxi znamená desítky až stovky tisíc korun vyhozených oknem).
- Past jménem náhradní plnění: Nakoupí výrobky nebo služby od firem, které OZP zaměstnávají. Často ale nakupuje předražené tonery, čistící prostředky nebo reklamní předměty, které reálně nepotřebuje, jen aby splnila zákonnou povinnost.
Třetí cesta: Skutečné řešení se Social Pointem
Proč platit za to, že vám někdo ve firmě chybí, když můžete ty samé peníze investovat do člověka, který vám přinese reálnou hodnotu?
V Social Pointu se specializujeme na zprostředkování práce pro OZP s invalidním důchodem na hlavní pracovní poměr (případně jeho zkrácené verze). Známe trh, máme rozsáhlou databázi uchazečů a víme, jak propojit jejich dovednosti s potřebami vašeho byznysu.
- Ušetříte na odvodech: Zaměstnáním našeho kandidáta okamžitě přestanete platit sankce státu.
- Získáte slevy na dani: Na každého zaměstnance se zdravotním postižením si navíc uplatníte slevu na dani z příjmů. Získáte tak motivovaného pracovníka a ještě optimalizujete své daňové zatížení.
- Příspěvky na vybavení: Pokud bude potřeba upravit pracovní místo (např. ergonomická židle), pomůžeme vám s vyřízením dotací od Úřadu práce, které tyto náklady pokryjí.
Nábor bez starostí
Nedodáváme vám jen životopisy, dodáváme vám hotová řešení. Slaďujeme vzájemná očekávání a staráme se o to, aby byl náborový proces maximálně plynulý. Z povinnosti, kterou vaše účetní nenávidí, uděláme vaši nejlepší letošní investici do lidských zdrojů.
Sdílet tento článek
